今天是
贵州顺丰多措并举做好快递员群体合法权益保障工作
2021-09-30

   交通运输部、国家邮政局、国家发展改革委等7部门前不久联合印发《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》,贵州顺丰积极响应,多措并举切实保障快递员群体合法权益。

  一是持续开展员工学历提升计划,通过校企合作的方式为员工提供学习基地,员工可根据实际情况选择学历提升院校。对于提升学历等级为大专的,公司给与3000-5000元奖励,提升学历等级为本科的,公司给与5000-8000元奖励。据贵州顺丰人力资源部马占泽经理介绍,贵州顺丰目前学历提升共140人,其中提升至大专学历51人,提升至本科学历89人。

  二是利用公司网络生态的优势,今年以来面向社会和内部员工提供约3100个灵活就业岗位。入职员工可根据个人意愿,支持资深快递员转为营业员、小件派送员、做件员、投柜员、仓管员等岗位;满足部分快递员自主创业愿望与需求,并依托现有资源,整合业务体系,积极支持快递员完成从员工到合作伙伴的身份转变。

  三是为了激励优秀员工,及进一步扩大职工福利保障范围,对于工龄超过三年的快递小哥以及表现优异的员工,贵州顺丰会奖励重疾险一份。今年公司获得该奖励的员工约1200余名。

  (信息来源:贵州顺丰杨恭)

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